MEDIATION

C’est quoi ?
La médiation est un mode amiable et confidentiel de résolution des conflits, encadré par un tiers neutre et indépendant : le médiateur.
​​​​​​​Contrairement à un procès, elle permet aux parties de trouver ensemble une solution durable, en préservant leur relation et en évitant l’aléa judiciaire.

Pourquoi ?

​​​​​Parce que 70% en moyenne des médiations aboutissent à un accord, 
Parce que la loi encourage désormais les parties à tenter une résolution amiable avant tout procès,
Parce qu'elle est confidentielle,
Par ce qu'elle préserve la relation entre les parties,
Parce qu’elle offre un autre regard sur le conflit.

Pour qui ?
La médiation s'adresse aux particuliers, entreprises, associations et collectivités :

- conflits entre professionnels (conflits entre associés, différends commerciaux)
- conflits entre particuliers (différends de voisinage)
- conflits entre salariés et employeur

Comment ?
La médiation se déroule en plusieurs étapes :

- ​​​​​​​​​​​​​​un entretien individuel avec chacune des partie,
- des séances communes sous l'égide du médiateur,
- la rédaction d’un accord si les parties trouvent un terrain d’entente. Cet accord peut être homologué par un juge pour lui donner force exécutoire.

Le médiateur est tenu à la neutralité, à la confidentialité et au respect du cadre légal. 

Je suis formée…
Je suis médiatrice, diplômée de l'IFOMENE à Paris.